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打好改体制、优结构、提服务“三张牌”,让人才强国战略落地生根

时间:2022/3/15 14:23:34 点击:

  核心提示: 人才是强国之根本、兴邦之大计,而综合国力竞争归根到底是人才竞争。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央全面深入推进人才强国战略,为人才工作举旗帜、促改革、夯平台,推动新时代人才工作取得历史性成就...

人才是强国之根本、兴邦之大计,而综合国力竞争归根到底是人才竞争。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央全面深入推进人才强国战略,为人才工作举旗帜、促改革、夯平台,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。要切实学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,让人才强国战略落地生根,必须深化改革创新,打好改体制、优结构、提服务“三张牌”。

打好改体制的牌,让人才强国战略从顶层设计上落地生根。一是在人才引进机制上。坚持五湖四海用人原则,打破体制“壁垒”,开辟“一站式”服务“绿色通道”,疏通人才进入渠道,放宽条件、简化程序、根除“官本位”倾向,解决好户籍、身份、人事关系等“拦路虎”和绊脚石。二是在人才评价机制上。坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。三是在人才激励机制上。出台更具凝聚力的人才政策,开展“赣商名家”成长行动,实施赣籍人才回归工程、新时代“赣鄱工匠”培育工程,培育本土高层次人才,引进“高精尖缺”高层次人才、高层次创新团队。

打好优结构的牌,让人才强国战略从管理布局上落地生根。伴随企业转型升级浪潮的推进,高精尖和应用型人才稀缺。调整人才结构,一方面要疏通高精尖缺人才培养的堵点。扩大科研院所自主权,以产生国际一流创新成果为导向,改革科研评价、成果评价机制,减少行政干预。在物质上大力表彰优秀人才,强化新闻媒体舆论导向作用,形成“尊重人才、尊重创造”的社会氛围。另一方面要打通应用型人才培养的痛点。建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍,加快构建现代职业教育体系,深化技术技能人才培养体制改革,加强统筹协调,形成工作合力。

打好提服务的牌,让人才强国战略从社会环境上落地生根。一是住房安居让人才“省心”。着力构建从“两院”院士到高校毕业生全覆盖的安居保障体系,通过发放生活补贴、提供人才公寓、给予租房补贴、放宽公积金贷款额度等方式保障人才安居。二是教育卫生让人才“安心”。在子女就学方面,推出“学额奖励”,优先协调本地优质教育资源入学,并协调办理手续。在医疗保健方面,推出“全程陪诊”制度,人才在三甲医院就医的,提供预约诊疗服务,开通绿色通道。三是业余生活让人才“舒心”。符合条件的人才可免费游览境内景点,免费到图书馆借书,免费观看各地剧院演出,免费去政府主管的体育场馆健身,提供其他健身场馆的“健身券”。(胡跃华)

作者:胡跃华 来源:今日江西网
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