核心提示：新华社杭州５月２１日电（记者岳德亮）为了合力推进低碳发展，浙江省发展改革委决定建立健全激励约束机制，将碳强度下降目标责任考核纳入政府绩效管理。浙江省发展改革委日前印发的《浙江省低碳发展“十三五”规划》...
新华社杭州５月２１日电（记者岳德亮）为了合力推进低碳发展，浙江省发展改革委决定建立健全激励约束机制，将碳强度下降目标责任考核纳入政府绩效管理。
浙江省发展改革委日前印发的《浙江省低碳发展“十三五”规划》指出，省发展改革委等要启动研究制定“十三五”控制温室气体排放实施方案，探索推进碳排放总量控制和分解落实机制。落实碳强度下降目标责任考核，考核结果纳入政府绩效管理。
同时，建立部门年度控制温室气体排放工作的跟踪评估机制。
根据浙江省发展改革委的规划，全省要加快推进低碳试点示范，积极争取国家碳交易试点，在城市、园区、城镇、社区、企业、产品等各层次争创一批国家级试点。
“十二五”期间，浙江省加快推动经济结构优化升级，低碳发展工作取得显著成效，全省碳排放强度逐年下降，２０１４年单位生产总值二氧化碳排放强度比２０１０年下降１９．８％。
